Rekompensata wydatku na poziomie grupy z podatkiem dla otrzymującej spółki (interpretacja indywidualna DKIS z dnia 30 maja 2023 r. nr 0111-KDIB1-1.4010.810.2022.2.BS)
- Wysłane przez Maciej Krawiel
- Category CIT
- Data 20 czerwiec 2023
Czego dotyczyła sprawa? Z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej zwróciła się polska spółka z branży informatycznej, w której zmieniła się struktura właścicielska grupy kapitałowej. Dotychczas obowiązujący program motywacyjny przewidujący wypłatę dodatkowych środk...
Dzisiaj mamy wyjątkową okazję do świętowania
- Wysłane przez Marcin Zarzycki
- Category Pozostałe
- Data 20 czerwiec 2023
Otóż mijają dokładnie 4 LATA od ukazania się projektu objaśnień do przepisów o podatku u źródła (WHT) Tak, moi drodzy, od 4 lat Ministerstwo Finansów nie jest w stanie wydać ostatecznej wersji objaśnień… a chaos trwa.. W tym czasie wydanych zostało setki interpretacji podatkowych i wyroków sądów...
Limit płatności gotówkowych jednak bez zmian – wciąż będzie wynosił 15 000 złotych
- Wysłane przez Józef Jędrzejewski
- Category Pozostałe
- Data 20 czerwiec 2023
Sejm uchwalił zmianę ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, która „wycofuje” obniżenie limitu płatności gotówką z 15 000 do 8 000 złotych. Uprzednia zmiana została uchwalona w „Polskim ładzie”. Limit miał zacząć obowiązywać od początku...
Fundacja Rodzinna
- Wysłane przez Adrian Kęmpiński
- Category PIT
- Data 20 czerwiec 2023
O Fundacji Rodzinnej na naszym blogu wspominaliśmy już kilkukrotnie, a nawet prowadziliśmy webinary w tym zakresie. Dnia 15 czerwca 2023 r. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydał interpretację dotyczącą tego przełomowego mechanizmu sukcesji. Interpretację indywidualną opublikowano 19 czerwca...
Poseł chce zakuć branżę erotyczną w kajdanki
- Wysłane przez Marcin Zarzycki
- Category Pozostałe
- Data 19 czerwiec 2023
Jeden z parlamentarzystów PIS z trójmiasta wpadł na pomysł, aby nałożyć dodatkowe opodatkowanie na podmioty działające w branży erotycznej, a konkretnie na kluby dla dorosłychW jego ocenie, branża erotyczna, a konkretnie wspomniane kluby są uciążliwe i „sprowadzają na okolicznych...
Płaca minimalna ma wzrosnąć w 2024 roku dwukrotnie - w styczniu i lipcu
- Wysłane przez Marcin Zarzycki
- Category Pozostałe
- Data 19 czerwiec 2023
Od stycznia 2024 r. ma to być 4242 zł.Od lipca przyszłego roku płaca minimalna ma wynosić 4300 zł.Minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2024 r. wyniesie 27,70 zł, a od 1 lipca – 28,10 zł. A to wszystko – jak wskazuje miłościwie nam panujący rząd - „dzięki dobrej sytuacji i napr...
MF przypomina o ostatecznym terminie zgłoszeń na egzamin pisemny na doradcę podatkowego
- Wysłane przez Tomasz Kraśniewski
- Category Pozostałe
- Data 19 czerwiec 2023
W listopadzie 2023 r. przeprowadzony zostanie kolejny w tym roku egzamin pisemny na doradcę podatkowego. Państwowa Komisja Egzaminacyjna przypomina, że aby przystąpić do egzaminu pisemnego należy do 14 czerwca br. złożyć odpowiednie dokumenty. Co ciekawe, liczba wniosków egzaminacyjnych, kt&...
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy wprowadzający korzystne rozwiązania dla rynku kapitałowego
- Wysłane przez Tomasz Kraśniewski
- Category Pozostałe
- Data 19 czerwiec 2023
Projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem rozwoju rynku finansowego oraz ochrony inwestorów na tym rynku zakłada usprawnienie nadzoru nad rynkiem finansowym. Wprowadza też rozwiązania usprawniające zasady realizowania inwestycji w ramach krajowego planu odbudow...
Sprzedaż udziałów na gruncie ustawy o VAT
- Wysłane przez Urszula Zielińska
- Category VAT
- Data 15 czerwiec 2023
Regulacja ustawy o podatku od towarów i usług wskazuje, że jedynie czynności podejmowane przez osobę fizyczną, osobę prawną bądź jednostkę organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej, w ramach jej profesjonalnie wykonywanej działalności gospodarczej, powinny być rozpatrywane pod kątem ich potenc...
Wzór - Obowiązek informacyjny dla pracowników w trybie znowelizowanego art. 29 § 3 Kodeksu pracy
- Wysłane przez Anna Bąk
- Category Pozostałe
- Data 15 czerwiec 2023
Wzór stanowi realizację obowiązku pracodawcy wobec pracowników przewidzianego w art. 29 § 3 Kodeksu pracy, dostosowanego do wymogów wprowadzonych nowelizacją obowiązującą od 26 kwietnia 2023 r. POBIERZ PDF
