Wyrok TSUE w sprawie C-442/22 – pracownik może odpowiadać za fałszywe faktury, jednakże z pewnym zastrzeżeniem
Wczoraj całą sieć obiegła informacja o najnowszym wyroku TSUE w sprawie C-442/22, który miałem przyjemność skomentować dla Business Insider Łukasz Zalewski – dziękuję.
Dodam od siebie, że Trybunał opowiedział się za wykładnią przepisów, zgodnie z którą za VAT wykazany na fakturze odpowiada wystawca tej faktury i to niekoniecznie podatnik, ale także pracownik, jednakże z pewnym zastrzeżeniem. Istotne jest bowiem, czy podatnik wykazany na fakturze jako sprzedawca działał w dobrej wierze, a sam organ zna tożsamość osoby, która taką fikcyjną fakturę wystawiła i przywłaszczyła dane podatnika.
TSUE zaznaczył, że: „nie można uznać takiego pracodawcy będącego podatnikiem VAT za działającego w dobrej wierze, jeżeli nie dochował on należytej staranności wymaganej w celu kontrolowania działań swojego pracownika i uniknięcia w ten sposób możliwości wykorzystania przez tego pracownika jego danych identyfikacyjnych do celów VAT do wystawiania fałszywych faktur w celu popełnienia oszustwa. W takiej sytuacji pracodawcy można przypisać noszące znamiona oszustwa działania jego pracownika, w związku z czym należy uznać, że jest on osobą, która wykazała VAT na spornych fakturach.”
Proste - skoro zasad postępowania i kontroli nie wprowadzamy lub nie stosujemy to, trudno skutecznie powoływać nam się na brak wiedzy i zgody na oszukańcze działania.
Kluczowe jest zachowanie podatnika. Jeżeli cedujemy jakiekolwiek obowiązki i prawa związane z wystawieniem faktury, to musimy wyraźnie określić zasady takiego postępowania. To po stronie podatnika leżą wszelkie ryzyka związane z brakiem odpowiedniego nadzoru nad działaniami tych osób lub podmiotów oraz brakiem możliwości identyfikacji wystawcy bądź brakiem wystarczających środków zapobiegających procederom wystawiania fikcyjnych faktur dla celów oszustwa, ale także – nie pomijajmy – wystawiania ich w sposób niedbały, nieprawidłowy czy niezgodny z rzeczywistością (z uwagi na brak wiedzy lub kompetencji wystawców).
Jeśli już teraz mamy w firmie problem z lekceważącym podejściem pracowników (np. handlowców) i sporą ilością omyłek na fakturach, ich ciągłymi podmiankami i korektami, np. z uwagi na zapominanie wystawienia faktury, błędny kurs, nieprawidłowo określoną datę sprzedaży, błędne stawki, czy nieprawidłowe opisy świadczenia, albo nawet błędne określanie nabywców to, poprawą procesów związanych z fakturowaniem, edukacją pracowników, weryfikacją ich wiedzy i wprowadzeniem dyscypliny, w tym ew. procedur nadzorczych powinniśmy zająć się już w tym momencie - w czasie przygotowań do KSeF.
Pamiętajmy bowiem, że system ten błędów nie wskaże, a jednocześnie nie umożliwi podmianki faktur i takie "niechlujne" faktury będą w nim widniały, jeśli odpowiednio wcześnie (na etapie generowania dokumentu, a przed wysyłką #efaktury nie wykryjemy omyłek i przeoczeń).
#VAT #Wyrok # TSUE #KSeF #efaktury
